Der MotivationsGAU: "Jeder Mitarbeiter muss nur Leistungen mittlerer Art und Größe erbringen" .

Meine tägliche Durchsicht der Wirtschaftsnachrichten ließ mich heute über einen Bericht im Handelsblatt stolpern. Titel: "Wie gestresst die Deutschen sind " Gut, das sind die Deutschen eigentlich immer. Die Deutschen sind allerdings jetzt gerade gestreßt, weil sie als Arbeitnehmer wegen der früheren Rationalisierungen so viel arbeiten müssen. Und so gut. Und das darf nicht sein. Sagt Fachanwalt Henning Timm. Chefs dürfen ihre Mitarbeiter nicht zu Höchstleistungen zwingen. " Jeder Mitarbeiter muss nur Leistungen mittlerer Art und Größe erbringen." . Warum höre ich nicht kollektives hysterisches Lachen???? Der Satz ist der Hammer und der absolute Hammer ist: Der Herr Anwalt hat Recht. Und ganz ehrlich, so sieht es auch aus in den Unternehmen. Mittelmaß. Können wir uns das leisten? Können wir uns leisten, unsere gesamte Kreativität, unsere Motivation, unseren Spaß an Leistung aus den Unternehmen heraus in den Feierabend zu verlegen? So wie das nach jüngsten Studien  63% aller Arbeitnehmer machen? Dienst nach Vorschrift? Können wir uns psychisch und mental leisten, Arbeiten zu erbringen, die uns keinen Spaß machen? Können wir uns gesellschaftlich leisten, ohne Motivation und Freude den größten Teil unseres Lebens zu verbringen?
Können sich Unternehmen leisten, auf die Kreativität, das Innovationspotenzial, die Leistungsbereitschaft und Motivation ihrer Mitarbeiter zu verzichten? Indem die Unternehmen ebenfalls nur nach Vorschrift motivieren? Mit den üblichen Motivationsstrategien wie Personalentwicklung, Gehalt und Boni, größerer Gummibaum, Dienstwagen etc.- die offensichtlich bei der Mehrzahl ihrer Arbeitnehmer nicht viel bringen. Wann verstehen Unternehmen, dass Motivation etwas mit Emotion zu tun hat? Menschen wollen etwas leisten. Menschen wollen stolz sein auf ihre Leistung, ihr Unternehmen, ihren Arbeitgeber, ihr Produkt. Menschen wollen gerne arbeiten.  Echte Motivation fängt bei einem positiven Menschenbild an. Ein positives Menschenbild versteht den Menschen nicht  als Wesen ausschließlich angetrieben von mehr Geld, mehr Sexualpartnern und mehr Statussymbolen. Kann ja sein. Auch. Aber vor allem will er Spaß an der Arbeit und Erfolg durch eigene Leistung. Nachhaltig. Es ist ganz einfach. Überprüfen Sie den HIX Ihres Unternehmens. Und stellen Sie fest, wie hoch Ihr Motivations-, Innovations- und Reputationspotenzial ist. Erfolg lacht!