Ja, geht das denn? Darf man das? Hat man denn einen wie auch immer gearteten privaten Wert? Na klar! Und Sie können ihn sogar steigern!
Hier der erste Teil des Artikels in berufebilder
Dienstag, 8. Mai 2012
Montag, 7. Mai 2012
"Wer lacht, hat noch Reserven." - auch Führungskräfte brauchen Weiterbildung
Oh Hu, Du Humor, komme über die Führungskräfte und lass es Intelligenz, Kommunikationspsychologie, Empathie, Persönlichkeit und Werte regnen.
Ich war ja viel unterwegs in letzter Zeit. Auf meiner "Erfolg lacht!Humor als Erfolgsstrategie"-Tour durch Deutschland. Vorgestern auf der women&work erzählte mir eine Teilnehmerin meines Vortrags folgendes: Führungskräfte sagen oft "Wer lacht, hat noch Reserven", um eine falsch verstandenen "Disziplin" herzustellen. Wer so mit Menschen umgeht, so wenig von Motivation, aber auch von Leben versteht, der sollte dringend eine Weiterbildung in Persönlichkeitsentwicklung buchen.
Der Fortschritt ist eine Schnecke. "Preußisches" Verständnis von Leistung und Arbeit ist noch in machen Köpfen und Herzen vorhanden. Aber die Menschenverachtung, die hinter einem solchen Satz steht, ist für jedes Unternehmen geschäftsschädigend. Wenn Leistung keinen Spaß machen darf, dann bekommt das Unternehmen eben nur die Leistung nach Vorschrift. So sagen Studien, dass 63% der dtsch. Arbeitnehmer nur mit 50% ihrer Leistungskraft und Motivation arbeiten. Mehr ist nicht drin. Den Rest muss die Führungskraft motivieren. Und das geht sogar: mit Menschenverständnis, Kommunikationsfähigkeiten, echten Führungswerten und jede Menge Humor. Führen geht nur mit Persönlichkeit. Man muss es nur lernen wollen. Erfolg lacht!
Mittwoch, 25. April 2012
Wer besitzt mehr Wert? Managerfrauen, Steuerflüchtlinge oder Harz IV Empfängerinnen?
Der schwarze Humor geht heute mal wieder an unsere Regierung.
1. Das unsägliche Betreuungsgeld, das sowieso niemand will, geht jetzt an Managerfrauen: Harz IV Empfängerinnen würden es sowieso nur versaufen. Außerdem sollen die keinen Sex haben, sondern arbeiten.
2. Die Frauenquote für Aufsichträte wurden gestrichen. Wg. der FDP ( Das ist komisch genug). Deshalb haben jetzt Gerhard Schröder und Ferdinand Piech ihre Hausfrauen in die Aufsichtsräte gebracht: Frau Schröder in dem von Karstadt, Frau Piech bei VW. Ich wusste es immer schon: Hausfrauen haben Managerqualitäten. Es sei denn, sie bekommen Harz IV.
3.Steuer"flüchtlinge" erhalten eine Strafepauschalsteuer. Und das Betreuungsgeld! Es sei denn, sie bekommen Harz IV.
Herzlichen Glückwunsch für diese Entscheidungen.
Als Experte für Humor und Wertsteigerung sage ich: Wer so zynisch das Gerechtigkeitsgebot einer demokratischen Gesellschaft verletzt und Menschen nicht mit Wertschätzung behandelt, sondern nach ihren Werten einordnet, nimmt fahrlässig in Kauf, dass diese Gesellschaft implodiert.
Steuerabkommen mit der SchweizBetreuungsgeld für Harz IV Empfängerinnen gestrichen
1. Das unsägliche Betreuungsgeld, das sowieso niemand will, geht jetzt an Managerfrauen: Harz IV Empfängerinnen würden es sowieso nur versaufen. Außerdem sollen die keinen Sex haben, sondern arbeiten.
2. Die Frauenquote für Aufsichträte wurden gestrichen. Wg. der FDP ( Das ist komisch genug). Deshalb haben jetzt Gerhard Schröder und Ferdinand Piech ihre Hausfrauen in die Aufsichtsräte gebracht: Frau Schröder in dem von Karstadt, Frau Piech bei VW. Ich wusste es immer schon: Hausfrauen haben Managerqualitäten. Es sei denn, sie bekommen Harz IV.
3.Steuer"flüchtlinge" erhalten eine Strafepauschalsteuer. Und das Betreuungsgeld! Es sei denn, sie bekommen Harz IV.
Herzlichen Glückwunsch für diese Entscheidungen.
Als Experte für Humor und Wertsteigerung sage ich: Wer so zynisch das Gerechtigkeitsgebot einer demokratischen Gesellschaft verletzt und Menschen nicht mit Wertschätzung behandelt, sondern nach ihren Werten einordnet, nimmt fahrlässig in Kauf, dass diese Gesellschaft implodiert.
Steuerabkommen mit der SchweizBetreuungsgeld für Harz IV Empfängerinnen gestrichen
Samstag, 21. April 2012
Ohne Werte hat der Euro keinen Wert. Warum Ökonomen keine Lösungen zur Eurokrise einfallen kann.
Die Finanzkrise hat die ganze Welt getroffen. Und betroffen reagiert die Welt. Zumindest, wenn sie selbst empfindlich betroffen ist. Wie Griechenland. Spanien. Portugal. etc. Um mal nur in Europa zu bleiben. In Berlin rangen führende Ökonomen um einen Paradigmenwechsel in Bezug auf die Eurokrise. Das ist komisch. Denn hinter den unkontrollierten, nur von Profit geleiteten Geschäften der Finanzinsititute, steht eine ökonomische Theorie. Jede Wirtschaftskrise wurde bisher durch eine ökonomische Theorie ausgelöst. Die Theorie, die besagt, dass der Markt sich selbst reguliere, ist jedenfalls gescheitert. Als Experte für Humor und Wertsteigerung frage ich mich sowieso: "Wer ist der Markt? Und wo wohnt er?" Menschlich scheint er nicht zu sein. Genauso wenig wie "die Börse". Die wird offensichtlich von Computern gesteuert, die ein Eigenleben entwickelt haben.
Nun suchen die Ökonomen nach anderen Theorien, Paradigmen, Lösungen. Damit "der Markt" wieder ungefährlicher wird. Jedenfalls soll er nicht seine Kinder fressen. Jedenfalls nicht hier, in Europa. Auf jeden Fall steht die Frage im Raum, ob der Euro noch durchhält. Und wie man ihn stützen kann. Wie es aussieht, kann das niemand der Ökonomen beantworten. Wie auch. In all diesen superklugen und dennoch nicht zielführenden Diskussionen vergessen alle das Eine: Den Menschen in den Mittelpunkt der Überlegungen zu stellen. Den Menschen als Start und Ziel aller wirtschaftlichen Ideen zu betrachten. Das an sich wäre schon revolutionär. Die Krise ist von Menschen verursacht und betrifft Menschen. Ökonomen alleinekönnen daher zu keiner Lösung kommen. Mein Humor-Werte-Vorschlag: Laden Sie andere Experten dazu: Anthropologen, Philosophen, Psychologen, Geologen, Geisteswissenschaftler und Naturwissenschaftler verschiedenster Couleur, Vertreter der Religionen. Bringen Sie unterschiedliche Experten zusammen, die den Menschen im Blick haben. Und dessen Wohl auf diesem Planeten. Wagen Sie einmal einen echten Paradgmenwechsel! Die Welt hat es bitter nötig, meine Herren. Ach so und wenn wir schon mal bei Revolutionen dabei sind, sie könnten auch Wissenschaftlerinnen einladen.Dann wären die anderen 50% der Menschheit auch beteiligt.
Ökonomen planen Revolte
Nun suchen die Ökonomen nach anderen Theorien, Paradigmen, Lösungen. Damit "der Markt" wieder ungefährlicher wird. Jedenfalls soll er nicht seine Kinder fressen. Jedenfalls nicht hier, in Europa. Auf jeden Fall steht die Frage im Raum, ob der Euro noch durchhält. Und wie man ihn stützen kann. Wie es aussieht, kann das niemand der Ökonomen beantworten. Wie auch. In all diesen superklugen und dennoch nicht zielführenden Diskussionen vergessen alle das Eine: Den Menschen in den Mittelpunkt der Überlegungen zu stellen. Den Menschen als Start und Ziel aller wirtschaftlichen Ideen zu betrachten. Das an sich wäre schon revolutionär. Die Krise ist von Menschen verursacht und betrifft Menschen. Ökonomen alleinekönnen daher zu keiner Lösung kommen. Mein Humor-Werte-Vorschlag: Laden Sie andere Experten dazu: Anthropologen, Philosophen, Psychologen, Geologen, Geisteswissenschaftler und Naturwissenschaftler verschiedenster Couleur, Vertreter der Religionen. Bringen Sie unterschiedliche Experten zusammen, die den Menschen im Blick haben. Und dessen Wohl auf diesem Planeten. Wagen Sie einmal einen echten Paradgmenwechsel! Die Welt hat es bitter nötig, meine Herren. Ach so und wenn wir schon mal bei Revolutionen dabei sind, sie könnten auch Wissenschaftlerinnen einladen.Dann wären die anderen 50% der Menschheit auch beteiligt.
Ökonomen planen Revolte
Wie man den Wert von Unternehmen steigert? Mit Humor und Ethik!
Nein, das ist kein Witz! Das ist Ernst. Ich muss es wissen. Ich arbeite
damit. Humor ist DIE Wertsteigerungsstrategie von Unternehmen. Wie das
funktionieren soll? Entgegen der allgemeinen Meinung, dass Humor
gleichzusetzen sei mit Lachen, ist Humor etwas ganz anderes. Größeres.
Humor ist eine Philosophie, eine Haltung. Sie hat mit Persönlichkeit,
Persönlichkeitsentwicklung, mit Unternehmensleitbildern und
Unternehmenswerten zu tun. Die humorvolle Kommunikation oder Interaktion
ist nur die Spitze des Humoreisbergs. Ganz unten, am Fuß befindet sich
Wertschätzung und Menschenverstädndnis. Wenn man Menschen die Erlaubnis
gibt, sich menschlich zu verhalten, werden sie u.a. Kreativität
entwickeln, Selbstbewußtsein, Leistungsbereitschaft, Lösungsfähigkeit,
Souveränität, selbstständiges Denken, Kommunikationsfähigkeitund jede
Menge Spaß & Freude etc. Daraus ergibt sich humorbolle
Kommunikation. Wenn Sie es nicht glauben, analysieren sie Kabarettisten
und Komiker.
Unternehmen, die heutzutage ihren Wert steigern, also mehr Wachstum und mehr Gewinne generieren wollen, werden sich auf einen Wertekodex beziehen müssen. (Die Deutsche Bank entwickelt gerade einen neuen Wertekodex. Ihre Reputation ist so deutlich schlecht, dass es sich natürlich auf die Gewinne niederschlägt.) Einen Wertekodex , der den Menschen in den Mittelpunkt des Unternehmen stellt. Das bedeutet, dass der Mitarbeiter nicht nur als unerwünschtes menschliches Anhängsel seiner Arbeitsproduktivität zu sehen ist, sondern als ganzer Mensch. Nur ganze Menschen können ihre ganze Kreativität, Freude, Motivation, Leistungsbereitschaft einbringen. Unternehmen, die motivierte und qualifizierte Mitarbeiter, die Nachhaltigkeit, eine hohe Reputation, Innovationen und gelungene Veränderungen wollen, müssen mit Werten arbeiten, die sich positiv auf den Menschen beziehen. Sie brauchen motivierte Stakeholder. Sie brauchen Fähigkeiten, die Menschen nur dann entwickeln können, wenn man es ihnen erlaubt. Sie brauchen Werte und den Wert Humor, um Kreativität zu erschließen, Spaß & Freude als leistungsmotiverend und kulturbildend zu verstehen.
Wr Humor als Wert versteht, erkennt:. Humor schafft Wachstum. Persönliches und ökonomisches.
Unternehmen, die heutzutage ihren Wert steigern, also mehr Wachstum und mehr Gewinne generieren wollen, werden sich auf einen Wertekodex beziehen müssen. (Die Deutsche Bank entwickelt gerade einen neuen Wertekodex. Ihre Reputation ist so deutlich schlecht, dass es sich natürlich auf die Gewinne niederschlägt.) Einen Wertekodex , der den Menschen in den Mittelpunkt des Unternehmen stellt. Das bedeutet, dass der Mitarbeiter nicht nur als unerwünschtes menschliches Anhängsel seiner Arbeitsproduktivität zu sehen ist, sondern als ganzer Mensch. Nur ganze Menschen können ihre ganze Kreativität, Freude, Motivation, Leistungsbereitschaft einbringen. Unternehmen, die motivierte und qualifizierte Mitarbeiter, die Nachhaltigkeit, eine hohe Reputation, Innovationen und gelungene Veränderungen wollen, müssen mit Werten arbeiten, die sich positiv auf den Menschen beziehen. Sie brauchen motivierte Stakeholder. Sie brauchen Fähigkeiten, die Menschen nur dann entwickeln können, wenn man es ihnen erlaubt. Sie brauchen Werte und den Wert Humor, um Kreativität zu erschließen, Spaß & Freude als leistungsmotiverend und kulturbildend zu verstehen.
Wr Humor als Wert versteht, erkennt:. Humor schafft Wachstum. Persönliches und ökonomisches.
Donnerstag, 19. April 2012
Was Sie, Frau Frauenministerin Schröder, von einer Charmanze unterscheidet!
Guten Abend Frau Schröder,
nein, Sie können leider nicht mein Charmanzentraining in Hamburg buchen. Es ist ausgebucht. Und es wäre auch ausgebucht, wenn es nicht ausgebucht wäre.
Es gibt Frauen, denen fehlen die Grundvoraussetzungen für eine Entwicklung zur Charmanze: Offenheit und Lernfähigkeit.
Charmanzen zeichnen sich aus durch die Fähigkeit Dinge so zu sehen, wie sie sind und nicht, wie frau sie sehen möchte. Desweiteren durch Durchsetzungsvermögen, Charisma, Weitsicht und jede Menge Humor natürlich. Ich befürchte, Sie gehören dazu. Zu den Frauen, die trotz Weiterbildung dieses Ziel nicht erreichen können. Das ist ja nicht schlimm. Und dann wäre das doch rausgeschmissenes Geld. Oder zahlt das das Ministerium? Das für Bildung, meine ich? Egal, Deutschland muss sparen. Und Deutschland sollte etwas sparen. Deutschland sollte sich Sie als Ministerin sparen. Sonst könnte es für die Frauen teuer werden.
Nichts für ungut! Erfolg lacht! Ihre Jumi Vogler, Humorikerin & Charmanze
nein, Sie können leider nicht mein Charmanzentraining in Hamburg buchen. Es ist ausgebucht. Und es wäre auch ausgebucht, wenn es nicht ausgebucht wäre.
Es gibt Frauen, denen fehlen die Grundvoraussetzungen für eine Entwicklung zur Charmanze: Offenheit und Lernfähigkeit.
Charmanzen zeichnen sich aus durch die Fähigkeit Dinge so zu sehen, wie sie sind und nicht, wie frau sie sehen möchte. Desweiteren durch Durchsetzungsvermögen, Charisma, Weitsicht und jede Menge Humor natürlich. Ich befürchte, Sie gehören dazu. Zu den Frauen, die trotz Weiterbildung dieses Ziel nicht erreichen können. Das ist ja nicht schlimm. Und dann wäre das doch rausgeschmissenes Geld. Oder zahlt das das Ministerium? Das für Bildung, meine ich? Egal, Deutschland muss sparen. Und Deutschland sollte etwas sparen. Deutschland sollte sich Sie als Ministerin sparen. Sonst könnte es für die Frauen teuer werden.
Nichts für ungut! Erfolg lacht! Ihre Jumi Vogler, Humorikerin & Charmanze
CSU: Betreuungsgeld für Mütter allein zuhaus!
Hu, der schwarze Humor ist wieder da! Und heute geht er an die CSU: Allerdings dürfte die schon eine respektable Sammlung besitzen. Die Nummer mit dem Betreuungsgeld für Mütter, die ihr Kind zuhause erziehen, zeigt, was die bayrischen Herren wirklich denken. Über Gleichberechtigung. Und Frauen mit gleichem Gehalt und Frauen in die Führungspositionen. Nämlich: nichts. Frauen sollen zuhause bleiben. Kinder auch. Der Mann geht hinaus in die wilde Welt und setzt sein Leben, mindestens, wir befinden uns in Bayern, seine Leber aufs Spiel. "Und drinnen waltet die züchtige Hausfrau", denn wenn sie das nicht tut, wird sie Konkurrenz. Und was dann geschieht, verspricht nichts Gutes für die Männerwelt. Stellt Euch vor, es würden Posten wirklich nach Können besetzt. Nicht auszudenken....
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